Ez az év a legtöbb cég számára valószínűleg nem a bővülésről fog szólni, de természetesen az élet nem áll meg a humánerőforrás menedzsment területén sem. Alábbi cikkünkben a HR tanácsadással foglalkozó cégek azon szolgáltatásainak körét tekintjük át, amelyekkel ebben a megváltozott gazdasági környezetben is cége segítségére lehetnek.

Munkaerő-kölcsönzés

A munkaerő-kölcsönzés olyan foglalkoztatási forma, amelynek keretében a kölcsönbeadó cég a vele munkaviszonyban álló munkavállalót díj ellenében a kölcsönvevőnek munkavégzésre átengedi. Ebben az esetben a munkaszerződés a kölcsönbeadó és a munkavállaló között köttetik, de az utóbbi feletti irányítást és ellenőrzést a kölcsönvevő gyakorolja. Mik a kölcsönzés konkrét előnyei?

A kölcsönbeadó cég viseli az adminisztrációval és bérszámfejtéssel kapcsolatos terheket,
A kölcsönvevőnek csak fix szolgáltatási díjat kell fizetni, amely ráadásul költségként elszámolható,
A kölcsönbeadó cég végzi a toborzást, így annak költségei is őket terhelik,
Rugalmas és gyors megoldást kínál hirtelen megnövekedett rendelésállomány esetén, amely most különösen az élelmiszerboltoknál és azoknál a cégeknél aktuális, ahol alkalmazotti jogviszony keretében foglalkoztatnak ételfutárokat.

Munkaerő-közvetítés

Sok vállalkozás számára jelenthet nagy segítséget, ha egy HR tanácsadó cég leveszi a vállukról a szakemberek felkutatásának és kiválasztásának terhét. 2020 várhatóan a racionalizálás éve lesz a cégek jelentős részénél, mégis érdemes a jövőre gondolni, hiszen a hirtelen megváltozott munkaerőpiaci helyzetben sokkal könnyebben és olcsóbban lehet majd megszerezni a minőségi munkaerőt. Ehhez azonban olyan profi HR-esekre van szükség, akik tudják, hogy hol keressék ezeket az embereket. Milyen további pozitívumokkal bír a JOB.HU által kínált munkaerő-közvetítő szolgáltatás a megrendelők számára?

  • A megbízási díjat csupán a munkaszerződés megkötésekor, vagyis a közvetítő tevékenység sikere esetén kell megfizetni
  • Lehetőség van a kiközvetített munkaerő meghatározott ideig történő előzetes kipróbálására kölcsönzés keretében, aki ha beválik, átvehető saját állományba
  • Sok közvetítő cég garanciát is vállal tevékenységéért, így ha a munkavállaló valamilyen előre nem látott okból nem válik be, akkor újra lefolytatják a teljes kiválasztást, ekkor már természetesen ingyen
  • A modern kor követelményeinek megfelelően sokszor lehetőség van arra is, hogy a megbízó Skype-interjúk keretében választhassa ki az alkalmas jelöltek közül a számára legmegfelelőbbet